法律分析：
劳动者可以收集公司拖欠工资的相关证据，向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令人民应当依法发出支付令。