法律分析：
1、工伤员工在工伤治疗期间的工资，即受伤前工资乘以受伤时间；
2、一次性伤残补助金，即13个月本人工资；
3、在“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除人提出解除劳动、聘用合同的”前提下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20个月乘以40087除以12个月等于66811.67元；
4、已经支付的医疗费；
5、治疗期间的护理费。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。