根据相关规定，领取结婚证并不需要告知单位，男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。一旦符合规定，即可完成登记并领取结婚证，从而确立婚姻关系。对于未办理结婚登记的情况，应当及时补办登记。然而，告知单位也是可以的，因为根据法律规定，员工可以依法享受法定的婚假。
法律分析
不违规，领取结婚证不需要告知单位。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合相关规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。不过告诉单位也是可以的，可依法享受法定婚假。
拓展延伸
结婚或领证后，如何处理违规情况与公司的告知？
结婚或领证后，如果发生了违规情况，与公司的告知是一个需要慎重考虑的问题。首先，您应该仔细阅读公司的规章制度，了解是否有相关规定要求员工在结婚或领证后必须告知公司。如果有，您应该按照规定的程序和时间节点向公司进行告知。同时，您需要评估违规行为对公司的影响和后果，并准备好解释和道歉的态度。如果公司没有明确规定，您可以考虑以下因素：违规行为的性质、严重程度、是否与工作职责相关以及是否会对公司声誉造成负面影响等。在决定告知与否时，您可以咨询律师或人力资源专业人士的意见，以确保做出明智的决策。无论您选择告知与否，都应该对违规行为负责，并努力改正错误，以保持良好的职业道德和公司形象。
结语
结婚或领证后，是否告知单位是一个需要慎重考虑的问题。根据相关规定，领取结婚证不需要告知单位，但告知单位可享受法定婚假。如果公司有明确规定要求告知，应按规定程序和时间节点进行。如果没有规定，需综合考虑违规行为性质、严重程度、工作职责关联及对公司声誉的影响等因素。在决定告知与否时，可咨询专业人士意见，保持职业道德和公司形象。无论如何，都应对违规行为负责，努力改正错误。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。