一、总体要求
。
二、主要内容
㈠切实保护注册商标专用权。市工商行政管理部门要积极引导全市注册商标发展，指导企业规范使用商标，依法保护驰名商标、著名商标，有效保护商标所有人的合法权益。要组织开展集中行动，严厉查处食品、药品、汽车零配件、酒类、种子、化肥、农药和涉外商标违法案件，规范“三专店”(卖店、专营店、专修店)商标使用管理；严厉查处侵犯驰名商标、著名商标、证明商标和集中商标专用权案件；严厉查处非法购买使用假包装、假标识、假商标案件。。要对印制企业开展一次全面排查，对商标印刷环节追根溯源，坚决打掉非法印制商标的窝点。
㈡切实保护著作权。。。。要与门联手严厉打击盗版教材教辅、盗版软件、非法复制和销售音像制品、经营走私盗版音像制品以及网上侵犯著作权等行为。要加大对图书批发市场、各类书店，音像批发、零售、出租门店，出版、印刷、复制、发行企业和各类学校、的检查力度，加强对软件预装领域和互联网软件传播的监管。
㈢切实保护权。专利行政主管部门要广泛开展专利知识宣传，加大专利申报工作力度，引导有关单位、企业和个人做好自主知识产权保护。要加强专利行政执法，有效保护专利权人的合法权益。。要开展打击专利诈骗专项行动，严厉打击冒充知识产权管理部门、国际知识产权和其他合法组织，欺骗公众，牟取非法利益的违法行为。
㈣加强对商品零售企业、商品展销会和外商投资企业的知识产权保护。。要进一步加强对外商投资企业知识产权的保护，建立沟通协商机制，了解外商投资企业对知识产权保护工作的意见和建议，及时查办侵犯外商知识产权案件，营造统一开放、公平竞争的市场环境。
三、工作要求
㈠加强组织领导，健全工作机制。为加强对保护知识产权专项行动的领导，市决定，在市整顿和规范市场经济秩序工作领导小组内设立保护知识产权专项行动工作组，由市、商务局、科技局、经济局、文体局、工商局、质量技术监督局、食品药品监督管理局、司法局、市法制办和市、市等部门和单位组成，负责统筹协调全市保护知识产权专项行动，督办重大案件。工作组日常工作由市科技局承担。
㈡实行部门协作，形成工作合力。在工作中，各有关部门既要各司其职，各负其责；又要加强沟通，密切协作；。
㈢加大宣传力度，增强全社会知识产权保护意识。各地各有关部门要把保护知识产权作为宣传工作的重点，制定工作计划，加大宣传力度。要精心组织好一年一度的“知识产权宣传周”活动，宣传知识产权保护的基本知识和我市保护知识产权工作取得的成效，曝光大案要案。要发挥行业协会在保护知识产权中的积极作用，引导和约束企业严格自律，做到尊重他人、保护自己。要积极引导社会公民自觉抵制盗版图书与软件。 ；文化领域： ；专利领域：。电子信箱为：。
【关键词】专利许可；公平合理；无歧视；司法适用
一、引言
专利许可中存在着公平合理无歧视原则，用以有效维护专利谈判的秩序，保护专利权人的合法利益。在国内外专利权许可谈判过程中，有时会出现现实要求无法满足的情况，此时会出现诉讼行为来获取利益。因此，在专利许可或诉讼中应该充分利用公平、合理、无歧视原则来指导实践活动，这样才能更好地维护自身利益。本文就对专利许可中公平合理无歧视原则的司法适用问题进行研究。
二、专利许可中公平合理无歧视原则分析
专利许可中公平合理无歧视原则也被称为FRAND义务，其要求标准的参与者在明确的预定义条款的引导下提供相应的专利许可。从这一角度来讲，标准制定组织的技术选择造成更高许可费的形式的事后市场力量应当被。在这种情况下，合理许可费在更多情况下是专利权人在其专利加入标准前能够获得的许可费。在进行判断的过程中，分析许可条款的合理性也需要以此时间点出发进行评估。而这也决定了，任何一个同专利权人相比，在其专利加入标准之前可以获取的许可费更高昂的费用，此时都会被看作是不合理的。从另外一个角度来讲，FRAND义务在一定程度上是标准的参与者对于禁令救济以及三倍赔偿方式的一种特别设置的救济模式。。而在实践应用过程中，许可费用最终是否适用，还需要充分结合标准制定组织在采纳标准时的可用替代技术。对于这一救济措施来说，实践中的许可费用可能会出现打折的情况，而这种情况往往是出现于拒绝支付许可费的过程中的。但救济的相应措施的标准却往往会高于专利案件的标准。
此外，对于FRAND义务来说，其也可以被理解为标准的参加者通过参加诚信谈判来相应地获取专利。也就是说，FRAND的承诺行为说在相应的协议的支持下，在谈判过程中达成一个双方都满意的价格，且这一价格同指标的要求也相一致，从这一点来讲，这一原则是为了有效避免出现“彻底拒绝许可”的问题。值得一提的是，这并没有对禁令救济以及其他进一步加大损害赔偿的放弃进行解释，这是一种对权利放弃的情况。。而对于专利权人才说，在实践过程中，其义务就是进行诚信谈判，在这一背景下，合理许可费用往往是通过“依照市场条件的公平、双边谈判”确定的一个许可费。
三、专利许可中公平合理无歧视原则的司法适用
专利许可中公平合理无歧视原则的司法适用一直是一个焦点问题，其仍然存在很多的不足之处。
（一）永久禁令与诉前行为保全的适用
。。考虑到这一情况，如果停止侵害会对市场以及公共利益造成非常大的损害时，此时可以不判决停止侵害，而时结合客观实际有效判断并认定赔偿损失，或者通过强制许可等相应的方法来保护权利人利益，对其进行及时有效的补救。
从另外一个角度来讲，其和普通的专业权人相比，市场地位是有一定差别的。。之所以制定这一标准，是为了更为有效地推广标准的适用，有效解决非让标准必要专利权人在市场中出现垄断的行为，可以有效制止未经许可适用标准必要专利的标准实施者的行为，对其判处“停止侵害”责任。从这一点来讲，其排除了对标准对适用，并没有和标准制定目的相一致。。。。
（二）可诉性与诉由问题
。标准实施者是否能够诉请来获得FRAND许可，一直是一个不断被探讨的话题，一些人认为FRAND许可承诺从本质上来说并不是一种合同的形式，当标准化组织作出相应的许可承诺后，此时也仅仅是表明专利权人的意思表示，其有意同标准实施者进行合作，同意和标准实施者商讨完成许可合同。从这一点来讲，标准必要专利权许可谈判从根本上来讲可以说说一种商业行为。这一性质决定了司法部门不宜对这一过程进行干涉，因此不具备可诉性。当然，还有不同的观点认为，FRAND许可承诺在一定程度上符合许可合同的要件，因为专利权人在做出相应的承诺后，也就说明其已经得到了授权，此时，其就能够开始实施其专利，并且许可费率也只会是一种补充协议，保证合同履行。也就是说，当标准必要专利出现了许可费用的问题时，这在司法实践中属于合同纠纷的范畴内。并且在司法实践中，标准实施者需要获得FRAND许可的可诉性。
标准必要专利使用费纠纷问题也是司法实践中的重要问题，在司法实践中往往会探索其是否属于合同纠纷，而对于合同来说，当承诺成立时，此时合同就生效，而标准必要专利的FRAND许可从根本上来讲，并不是一种强制性的缔约合同，这也决定了其也不是强制许可行为，而FRAND许可承诺是标准专利权人和标准化组织间的合同条款，因此在实践中会同第三人的利益相关，从实际情况来看，标准专利权人会同标准化组织形成合同关系，但是这并不意味着标准实施者与标准必要专利权人间也构成合同关系，在这种情况下，如果许可费用和许可条件没有协商一致，此时如果向提请要求FRAND许可的话，此时许可合同因为并没有成立，所以其并不是一种合同纠纷。
而在新的发展形势下，我国结合司法实践积极创设了新的案由，即标准必要专利许可费纠纷，通过应用司法裁判来更为直接地判令标准必要专利权人签发FRAND许可，同时也能够很好地判定许可费用。从司法应用效果来看，这一解决方式虽然更加灵活，但是一定程度上也表现出了我国当前立法的不足，FRAND许可的内涵与法律责任、FRAND许可与强制许可制度在建设过程中并没有和我国市场有效衔接，司法实践应用性有待提高，且立法的不完善也留下了很多漏洞。正因为如此，在未来发展中，应该进一步完善相关规定，让专利许可中公平合理无歧视原则得以更好的应用。在规定时，一方面，要求当做出相应的FRAND许可承诺之后，此时，标准必要专利权人不能够拒绝许可，对于其执行许可费率，规定不能够高于专利被纳入标准之前有替代技术与之相竞争时的许可费率。另一方面，从当事人角度来讲，如果当事人在FRAND许可的引导下做出许可承诺，并且向知识产权局管理部门申请强制许可的情况下，此时，知识产权局行政管理部门可以要求标准必要专利权人签发FRAND许可。此外，在FRAND许可下，如果当事人提起反垄断诉讼的话，此时，人民应该结合实际情况，有效判令标准必要专利权人签发前述FRAND许可。
四、结语
专利许可中公平合理无歧视原则是维护专利合法权益的必然要求，也是保证专利权市场的重要基础。在新的发展背景下，我国应该紧随市场和社会发展的需要，探讨有效的适用策略，加强对专利权的管控和保护，让专利权得到更好地规范化操作，只有这样，才能够有效保障专利权人的利益，维护市场的正常经济秩序。
参考文献
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关键词：知识产权保护；知识产权发展战略；合资企业
中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1672-3198（2008）08-0331-02
1 知识产权保护制度的重要性
1.1 有利于企业健全内部规章制度
当今中国许多合资企业已经开始着眼于企业知识产权发展战略的健全和完善。他们针对知识产权的各个类别，相应地制定实施具体的方案。举例说明，依据技术难度和资本的现实状况选择恰当的开发模式，针对技术的发展前景和企业自身的实力，选择有利于促进企业经济效益保护专利技术的方针。
1.2 有利于加大企业在高技术开发的投资力度
随着合资企业知识产权发展战略的实施，高新技术从研制到推广的时间期限得到大幅度的缩短。。
据有关资料统计，对一项新技术的保护措施问题上，只有47%的企业进行专利申请，其他的企业大多因技术专利性不强、专利保护力量不够而选择商业秘密保护手段。他们十分重视产品的标示商标的正确性，突出强调商标与企业形象的密切关系。
1.3 有利于增强合资企业的国际竞争力
调查统计中表明，在我国合资企业中有7.8%的企业在境外获得专利，13.7%的企业在境外注册商标，5.9%的企业在境外同时获得专利和注册商标。。另外，我国合资企业，特别是知名企业，已经学会将代表自己公司商号或商标的字串注册为域名；一旦被他人抢注，则积极谈判，要求买回域名；而对恶意抢注者，则寻求有力的法律保护手段。
2 合资企业中方知识产权的流失现象分析
我国建立知识产权保护制度的起步比较晚，而这一套制度的保护依据实际上是传统的制度模式。由于科技的发展已经强烈地冲击着这一传统模式，使得制度本身面临着变革的必要性。
2.1 制度自身存在的阻力
我国的知识产权保护制度虽然在制定实施之后，应实际情况的需求进行了调整和修改，但是在实际操作过程中，仍旧表现出一些法律法规自身的不合理性。例如，专利的审批期限过长、专利费用过高。这就导致许多合资企业放弃了专利申请。实践中，专利审查机构由于不受期限的约束，造成常有任意拖延专利实质审查时间的情况。专利的审查期限过长使得申请的专利技术失去了占领市场的先机，给企业造成巨大的经济损失，阻碍新技术尽快投入市场，妨碍更尖端技术的产生。
2.2 企业自身知识产权保护意识薄弱
资料统计，我国目前仅有21.6%的企业着手于知识产权发展战略，在企业人才培养方面，严重忽略知识产权知识的培训，有5.9%的企业完全没有进行任何的知识产权知识的培训和教育。而在聘用知识产权法律事务顾问的问题上，除了一些规模较大的合资企业较为重视知识产权知识的培训外，其他一些中小型企业皆因对知识产权保护制度的轻视而忽略了法律顾问的重要性。
3 对策与建议
3.1 健全知识产权保护制度
。；对互联网上的著作权的有关问题做出具体规定；；；对数字化权、传输权有关问题加以明确；。
3.2 强化自身知识产权保护意识
信息资讯的传播速度得到了迅猛的提升，缩短了不同地域之间的差距。为了适应新的环境，合资企业必须时刻掌握最先进的科学技术，了解并学会运用在技术保护方面的法律知识。但现实中，我国的许多的合资企业仍未意识到知识产权保护的重要性，目光短浅，毫无自我保护的能力。因此，合资企业应当改变错误思想，灌输新的经营理念，提高企业内部工作人员的知识产权保护方面的法律知识，建立知识产权保护的专门机构。
3.3 创造良好的外部环境
法国的著名经济学家费尔南•布罗代尔认为，阻碍技术进步的首要因素来自社会方面。在专利申请中为提高企业申请专利和高科技发展创新的积极性，国家可以予以一定的扶持和资助。。再次，合资企业在知识产权保护中设有的专门机构与专业人员的力量不足，而对这些专门的机构所提供服务方面缺乏了解和认同。。还有加强有关知识产权保护的法律宣传工作，这可以使公众逐步树立知识产权观念，培养知识产权意识，形成全社会尊重和保护知识产权的环境。
3.4 提高知识产权的创新能力
。因此，开发自主知识产权，提高知识产权创新能力已成为必然趋势。我们应当积极正确的应对知识产权纠纷，充分利用知识产权保护的相关的法律条例来争取自身的合法利益，树立良好的企业信誉，遵循国际惯例，不断加强技术开发与创新，研制和开发企业自己的技术专利，提高企业的国际竞争力。对于我国企业创新能力受的情况，可以通过对短期内无法拥有核心专利的技术，通过引进、消化、吸收、再创新；对行业中重大关键技术，应鼓励行业内企业进行联合开发、联合招标，形成合力。
3.5 加强知识产权国际保护
(1)中方知识产权的法律体系的缺陷。
自后，我国已经逐步建立了符合自身的一系列知识产权的法律法规，并融入了知识产权国际公约和国际组织，建立了比较完整的知识产权法律体系。但知识产权保护在中国依然存在很大的问题，主要是《反不正当竞争法》对知识产权的附加保护，还有待完善。两个国际组织的法条与协议均要求有关主管部门按程序获得企业商业秘密者，负有保密义务，尤其禁止从主管部门那里将商业秘密流入商业通道。中国的《反不正当竞争法》却偏偏把这一部分漏掉了。中国的许多经营者，非常关心主管部门是否会利用其职权从事这类不正当竞争。
此外，世界贸易组织没有涉及，而世界知识产权组织已涉及的部分，我们法律中的缺漏就更大了。中国《反不正当竞争法》把假冒他人的注册商标列为禁止的内容之一。但除此之外，借他人未注册商标为自己牟利的情况在《反不正当竞争法》中却没有任何体现。由于《反不正当竞争法》中对一些知识产权保护细节方面的疏忽和遗漏，给我国合资企业在经营上带来了诸多不便。在与外商交涉时，无法依据《反不正当竞争法》维护自身的合法权益。
(2)知识产权国际保护的途径。
知识经济时代在发达国家的现实化，使全球经济系统将面临一次新的国际分工。在这次分工中，知识经济国家将进一步摆脱物质生产的拖累，而成为向全球经济提供知识、技术、智能、思想进行物质生产的“躯干国家”。我国身为发展中国家的代表之一，在进行国际经济贸易往来的同时，更加重视对我国合资企业知识产权的国际保护。首先可以根据国家与国家之间订立的双边协定，彼此保护有关知识产权；或者根据互惠原则保护这种方式（在当事国双方均既未参加知识产权国际公约，又未签订双边协定的情况下采用）；还可以加入知识产权国际公约，以此保护知识产权。
在《知识产权的国际保护》一书中讲到，所谓在知识产权国际保护方面采取多边国际公约的方式，一般而言，并不是直接在国内使用国际公约办事或者办案，而主要是要求在国内知识产权立法方面，应根据本国所加入的国际公约规定的最低标准，使国内立法与国际公约接轨。要同本国参加的知识产权国际组织协调和合作，要根据本国所参加的知识产权国际公约的规定享受权利并履行公约规定的义务。
4 结论
世界经济的高速发展，导致了企业之间的竞争越来越激烈，企业的经营和发展发生了根本的变革，技术创新和新产品开发的在发展经营中占据了主导地位，知识产权的拥有、维持、利用在很大程度上决定着企业未来发展的兴衰。世界各国也将知识产权保护问题作为维护自身经济安全的重要手段，而且在世界贸易组织的框架下，知识产权保护方面的是一种完全合法的、并不受到谴责的手段。。
知识产权作为利益机制，不仅涉及到国内的不同主体之间的利益关系，而且也涉及到不同国家之间的利益关系。正如1996年底在广东考察工作时曾指出的，“保护知识产权也是一场激烈的国际经济斗争。美国等西方发达国家在保护知识产权方面占有优势，他们强调保护知识产权，其目的就是要垄断市场和技术。”因此，知识产权保护制度完善与发展，将是我国合资企业安全稳健的迈向世界的重要保障。
参考文献
［1］ 冯晓青.知识产权管理:企业管理中不可缺少的重要内容［J］.长沙理工大学学报(社会科学版)，2005,（1）.
；；经营自；信息采集权；商业秘密
。。但是，本文认为，技术措施既是一种知识产权自力维权方式，也是一种经营管理手段，在工业信息化背景下，它将被大量地运用在产品制造与营销、电子商务及电子政务中。因此，从法律的角度，就需要研究、企业、消费者之间的权利义务如何分配，私权利益与公共利益、经济效益与社会效益如何平衡。
一、广义“技术措施”的范围
所谓“措施”，就是一种手段、工具或方法，它往往与“目的”相配合，是主体为了实现某种主观目的而采取的手段。技术措施，则是主体为实现某种目的，而运用科学技术原理与知识、设计和采取的技术方案。因此，广义的技术措施的核心要素是强调主体的主观目的，即要素一为“权利人”、要素二为“合法的目的”，按照此标准，可以将其分为两种类型：保护知识产权的技术措施和作为经营管理手段的技术措施。
（一）保护知识产权的技术措施
保护对象包括：保护数据库及信息；；保护商标权，比如运用防伪技术制造商标铭牌、嵌入经营者信息；保护专利权，比如除了将新产品的核心技术申请专利，同时针对配件与整机连接的方案也申请专利，提高实施产品仿冒生产的难度。
（二）作为经营管理手段的技术措施
此类技术措施可以产生产品跟踪、质量监督、嵌入安全、升级、售后服务等功能。比如产品中嵌入的二维条码、可以记录产品价格、生产日期，利用射频识别技术跟踪药品的质量和安全，利用传感器及物联网技术促进产品物流和发展电子商务，在环境监测领域利用技术获取污染源信息及城市治安、“智慧城市”领域中获取各种监控录像和管理信息等。
二、法律保护技术措施的必要性及途径
（一）法律保护技术措施的必要性
1．保护知识产权。；通过技术措施的控制作用，促成欲使用知识产权保护客体的智力成果的主体与知识产权权利人达成使用和付费的协议，起到保护和利用知识产权的积极作用。
2．保护企业经营自。有些技术措施虽然目的不是为了保护知识产权本身，而是为了实现一种商业模式，但也是基于企业合法的经营自，即企业有运用技术措施设计产品生产、营销模式的经营自。比如，iphone手机中的验证程序可以用户在iPhone中安装和运行从App Store之外获取的应用软件；。。对于用户破解技术措施并使用其他无线通讯公司服务的行为，企业可以要求用户承担违约责任。
3．有利于产业发展和行业自治。。
4．保障的公共信息采集权。在现代的管理活动中，需要技术措施采集公民活动的各种信息，用于治安、环境保护等公共领域中。
（二）保护技术措施的法律途径
；
【关键词】工业工程；设计企业；专利管理
1引言
国内工业工程设计企业，因其以技术应用为主和自身业务性质的特点，长期以来对知识产权，尤其是专利管理工作，响应滞后、踌躇不前。。因此，专利保护意识渐为越来越多设计企业重视和接受，其管理工作也不断得到增强，然而，在实施力度、成果转化等方面依然参差不齐，实际效果迥异。
2积极意义
在当前市场经济形势下，工程与装备设计项目的取得，已很大程度上依赖设计企业拥有的专业技术状况，更因多年来工业工程设计企业的业务，纷纷从单纯的工程设计向专用设备设计、项目管理、工程总承包等延伸，设计技术、科技研发的含金量不断提高，推进力度也日益增强，新技术、新工艺、新设备如雨后春笋，无论是深度还是广度，都达到了相当水准，极大地促进了工业工程与装备的技术进步，从而也带来了一个棘手问题：如何保护企业付出昂贵代价而形成的独创技术？设计企业旧有的一种观点，即只有从事产品制造或科技研发的单位才有必要采取专利保护措施，才具备申报的基本条件，显然已不合时宜了。专利是企业技术资源和核心竞争力的体现，是企业技术创新能力的重要支撑和掌握发展主动权的关键因素，它实实在在地反映了企业和技术人员的创新能力和技术水平。通过授权专利，有效保护了企业自身技术，并凭借其优势，推动企业在本领域的战略谋划，抢占市场制高点，掌握竞争主动权。如今，一种工业工程的新技术的产生和应用，已难于有效采取秘而不宣的做法。因此，如果不是依托于专利保护的途径，则可能被同行抢先申报和获取专利，造成自身前期努力付诸东流，陷于被动境地。目前，知识产权已然成为争取有关科研课题、专项工程等配套经费资助，以及申报高新技术企业、企业技术中心、创新型企业等众多荣誉的基本或必要条件，设计企业拥有专利的重要性愈发体现。
3薄弱环节
纵观国内的专利申请实践，完成一个发明专利的申请至授予的完整过程，其工作量与难度令人生畏。而在工业工程设计企业，专利管理工作大都动作迟缓、难有起色，反映在管理、利益和能力等方面的问题尤为突出。
3.1管理方面
由于设计企业传统的管理方法、业务范围、工作特点、惯性思维等原因，专利管理工作似可有可无，其地位更是无足轻重。从设计企业专利工作状况分析，企业领导的重视程度，往往决定了企业内部专利工作的优劣。同时，企业主管部门对专利的积极意义认识不足，对专业技术的了解匮乏，在专利知识的普及、实务操作的培训等方面未及时跟上、相应配套措施的落实滞后等，也是专利管理工作推进乏力的重要因素。所以，企业领导应当带头学习专利知识，着眼于企业长远发展，结合工程项目，亲力而为，率先垂范。企业主管部门更应义不容辞地担起责任，扎实掌握专利基础知识，熟悉企业各专业技术应用和开发状况，组织专家筛选素材，参与专利文件的撰写，逐步将企业专利管理工作引向正轨。
3.2利益方面
一些尝试过专利申请的人员常常抱怨，专利申报书提交、受理后，来往修改、补充等过程花费时间、精力不少，尤其发明专利，期待二三年，授予与否才见分晓；而工业工程设计企业，以技术应用为主，获得专利较为困难，故而感慨，得到专利又怎样呢？设计企业在其工程与设备设计、项目管理以及各个业务环节中，通过科研攻关和技术创新等，制定了一系列新的解决技术问题的方案，不乏专利的优质素材，是技术人员申请专利的基本条件。应该明白，个人利益与企业利益是捆绑在一起的，任何脱离企业利益的所谓个人利益是不存在的。在本职工作中，从专利成果应用于具体工程设计实践而取得理想效果，以及实质性提升的企业技术实力和声誉的事实中，感受到专利所带来的益处，并引以为荣。同时，依据专利法，作为职务发明，创造专利权归属于相关单位，但专利文件中应明确发明人，所在企业应给予发明人相应的奖励。目前，众多企业在具体操作中，将个人技术职称晋升与个人专利成果挂钩，妥善处理了个人利益问题。值得一提的是专利法规定了“先申请原则”。该原则是指两个或者两个以上的人，若分别就同样的发明创造申请专利，专利权授予最先提出申请的人。所以，申请专利，宜早不宜晚，个人和企业的利益都由此彰显。
3.3能力方面
写什么，如何写？这是设计企业技术人员初次接触专利申请时的困惑。请求书、说明书及其摘要、权利要求书等专利申请文件具有一定的编制要求，内容表述力求简要、完整、严谨、清晰，并据实附图，符合相关规定，同时要体现技术成果的新颖性、创造性和实用性。而这又是技术人员在撰写文件所欠缺和犯难的，往往认为程式复杂，咬文嚼字，多一字、少一字不行，表达浅了不够，表达深了多余，拿捏不准，无从下手，发出“搞设计易，写专利难”的感叹。有的申请者尽心尽力编制了专利申请文件，最终未获授予，不免受挫气馁。申请人行文方面的能力问题，客观而言，唯有勤学苦练，研精致思，才能熟能生巧，运用自如；而企业专利工作人员的适时辅导和密切配合，无异于雪中送炭。
4实施要点
要有效推进工业工程设计企业专利工作，需针对自身特点，切实普及专利知识，使维权理念深入人心，管理工作落实到位，重点在于：1）营造为企业利益和声誉而重视专利、普及专利的良好氛围。这一过程，需自上而下，领导带头参与，部门及时响应，个人积极行动，配套措施到位。抑或说，缺乏这种环境，专利管理工作将一事无成，其中，企业决策者的作用举足轻重。2）注重专利基本知识和专利管理实务技能的培训。由于专利基础理论的专业性和申报文件的严密性，技术人员在素材挖掘和文件编制过程中或多或少存在畏难情绪，因而企业管理部门的适时培训和辅导至关重要。该部门相关人员除了自身接受正规的专利培训、取得相应证书外，还应有的放矢地进行专利基础知识及配套的宣讲，主动担负起对技术人员在专利实务操作方面的技术指导，提高专利申请文件的内在质量和授权成功率。3）引导技术人员结合工程设计和科研攻关实践参与专利申请活动，从具有技术含量的工艺设计、土建结构、装备机构等方面着手，进行针对性、系统性的筛选、提炼。其内容不在多，而在于精和新，突出独创性，并邀请企业技术专家对潜在的专利技术素材是否具备专利申请条件作出判断。4）制定和健全企业内部专利的相关配套制度，有效规范操作程序，根据专利法有关规定，明确给予发明人奖励，同时将个人专利状况纳入技术人员考核、评价体系，作为技术职称晋升的参考因素，打消技术人员的得失顾虑。
5成果转化
申请专利的过程，也是专项创新技术提炼、完善的过程。授权专利并非摆设、炫耀的资本，更不能视作单纯争取相关项目经费资助的短视行为，怀着对专有技术的尊重和对专利成果的敬畏，通过技术成果的普及、转化，落到具体的工程设计项目实处，提升企业技术能力、工程质量水平和创造更大价值，才是关键。下面，以本院两则专利成果转化应用的实践举例。其一，本院一建筑设计部门在现代冷库工程中，以钢结构作为结构主体，设计和采用了既是保温材料又是建筑护结构的通长聚氨酯金属夹芯板，同时，设计了可避免产生冷桥的安装固定构件的技术方案，以加强库板连接强度、降低冷库漏气。该技术成果获得专利授权后，在一揽子同类工程项目中推广，大大增强了设计竞争力，提高了工程质量。其二，本院一工艺设计部门在涂装生产线装置设计中，积累了许多经验，每一项目实施中，不乏新技术产生，但过后一般都不了了之。。
6维权保护
专利为一定时期内对特定发明创造的专有权利。授权专利的公开性和独占性，受法律保护。设计企业应深刻理解和灵活运用包括排他使用权、实施许可权、转让权等专利权所带来的权益。经授权的专利，对企业专有技术在具体工程设计中应用，具有积极的成果转化意义，并具有法律威慑作用。并且，保护专利成果，也捍卫了专利权人在智力、物力等方面的付出，充分体现企业和技术人员的价值，并给予专利权人应有的尊重。。。另外，拥有了专利，为社会、为同行所认可和接受，在法律保护的前提下，通过专利许可使用和转让，也能为企业创造经济效益和良好声誉。
7结语
拥有专利，赋予了工业工程设计企业技术创新活力和市场竞争实力。但是，要切实使专利知识得到普及，维权理念深入人心，管理工作落到实处，配套措施切实到位，尚有待时日。随着技术创新深入人心，专利推广、应用的大环境已发生根本变化，通过设计企业自身努力，良好局面的呈现指日可待。
【参考文献】
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【2】李建蓉.专利信息与利用[M].北京:知识产权出版社，2011.
关键词：知识产权管理；自主创新；专利
中图分类号：F062.3文献标识码：D
1前言
深圳三升高科技股份有限公司（简称“三升高科”），原名为深圳市京东方智能显示技术股份有限公司，是应上市要求进行改制变更而组建的创新型高新技术企业，主要经营业务为LED电子显示屏的研发、制造、工程安装、售后服务，是深圳市的高新技术企业。公司在研发、品牌、市场、资质等方面一直保持国内同行业的领先地位。公司拥有一支高素质的员工队伍、雄厚的产品开发实力、高效率的管理体系。公司为实现"中国第一，世界知名"的企业目标，不懈努力，开拓进取，与时俱进，在日益激烈的市场竞争环境下，在国内众多的同行中居于前列。
在产品的研发过程中，伴随着大量的实用新型专利、软件著作权及发明专利。公司拥有LED显示发明专利3项，LED应用实用新型专利42项，LED显示外观设计，计算机软件著作权5项，这些专利使企业在技术上获得了良好的竞争优势。本文主要介绍深圳三升高科技股份有限公司在知识产权战略、知识产权制度的建设、知识产权管理体系的创新三方面的情况。
2公司知识产权战略
早期的企业并不重视知识产权保护，但20世纪80年代美国发生的一系列事件使专利权人的专利价值得到了极大的提升，人们开始逐渐重视知识产权的保护。20世纪80年代，美国建立了联邦巡回上诉，专门审理与专利有关的诉讼，美国反垄断也出现了有利于专利权人的变化，同时，美国政界与商界开始强有力地推动广泛的知识产权保护体系的建立。 在这样的背景下，有的国家甚至出现了所谓的“虚拟经营”企业。这些企业没有自己的厂房，也不生产任何产品，完全靠出卖自己的知识产权获得高额利润。有人称现在的社会是“知本主义”社会。在这样的社会里，国家的知识产权战略以及企业的知识产权管理对于国家的经济发展非常重要。
知识产权战略除推动外，更需要企业建立自己的知识产权管理制度来支持，否则，所有的战略都只会是空中楼阁。西方企业都非常重视知识产权的管理工作，我国也意识到知识产权的重要性，正在抓紧制定国家的知识产权战略。知识产权战略固然重要，但是如果我们不在微观层面加强知识产权的管理，恐怕我们创造出再多的知识产权，也不会成为知识产权的大国。因此，知识资产只有通过有效的管理才能产生价值。
创新是三升高科公司企业文化的重要组成部分，技术创新是科技企业的命脉所系，也是国家交给企业的重要使命之一。因此，我们必须构建完整的企业知识产权管理机构，充分利用知识产权法律制度来保护公司的知识产权成果，实现由成本价格优势向技术优势转变的战略目标。为实现这一战略目标，即在未来的10年内，公司的知识产权战略要实现三个目标：构建完整的知识产权管理体系；全面提升员工的知识产权意识；提高公司知识产权无形资产的积累量。
3知识产权制度的建设
针对公司的知识产权战略，公司采取了一系列卓有成效的措施来保证该战略目标的有效实施，下面来介绍一下其中的一些重要措施。
3.1知识产权管理部的成立与建设
知识产权在中国被重视是近几年的事情，三升高科公司也是如此。最早是以知识产权小组和个人的形式，隶属于其它部门，负责这项工作的人员也只有2～3人，这些都从侧面反映了公众对知识产权不够重视。。。同时，由于知识产权管理部作为一个的部门，在一定的范围内做事的权威和主观能动性也强了，总体上看，是一种紧凑的组织架构。从长远的角度来看，这种架构还是一种功能性架构，专利是研发的先行军，也是市场的先行军，专利工作的重点应该是面向未来，专利布局以及相应的战略运营会越来越成为工作的重心，很大程度上，战略性的架构才能适应这种需求。
3.2知识产权人才的引进和培养
企业之间竞争的关键是人才的竞争，在知识产权领域尤其是这样。由于中国知识产权发展时间短，熟悉国内外知识产权规则的人才还比较少，对此，深圳三升高科有自己独到的人才培养机制。公司知识产权管理部成立后，有专门的专利技术人员、专利申请人员、法务人员及资料管理人员，公司还定期邀请相关领域的专家学者举办培训讲座，同时也派人参加或有关机构举办的知识产权论坛讲座等，这些都为我们对知识产权人才培养起到了积极的作用。
3.3专利信息平台的建设
。目前，这项工作正在紧张的开展中。
4知识产权管理体系的创新
4.1LED系列专利及人才的发掘
有效的一定数量的专利是公司在市场竞争中最有效的武器，专利发掘是制造这些武器最为基本的工作。从根本上讲，在LED专利产品的产生中，最关键的要素是研发人员。；专利没有用；不知道怎样将想法变成专利；申请和维护专利会增加公司的运营成本；想申请专利，但不知从何着手。
针对上述这些情况，公司知识产权部制定了相关的策略。首先，在公司的管理层及相关的员工中，大力宣传专利的正面作用；其次，开展专利基本知识以及创新方法的培训；再次，加强专利奖励制度的建设，积极鼓励和帮助有新思想的员工完成其专利的申请。
4.2创新的发掘
虽然公司的研发人员对LED应用技术本身都非常了解，但专利的申请并不积极。为此，知识产权管理部的作用就显现出来。知识产权管理部对研发人员进行沟通辅导，也就是创新方法的培训以及新思想的收集，激励研发人员新想法的出现，宣传专利相关的知识。创新方法培训首先要做的是要消除研发人员对创新和专利的神秘感，然后帮助研发人员找到解决问题的方法。通过对产品要素有意识的增加、减少、替换以及重新组合，来开发新产品、新功能或降低成本，从而提高产品的竞争力。在专利申请过程中，对一些重要的技术也要通过创新方法来进行创新，使技术得到最大程度的保护。
4.3专利的申请
有了想法和技术，就要对专利进行进一步的考虑，如市场前景如何，怎么能够将技术与产品相结合，是申请实用新型专利还是发明专利或是利用技术秘密给以保护，是否还有改进技术或者替代产品，是基础技术还是应用技术，需要在哪些国家或地区申请专利等。经过上面这些考虑，则可以将想法和技术进入专利申请的流程。
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