劳动是包含着汗水的，但经过汗水的洗涤，劳动的成果却越加的美丽了。不光是劳动自己，同时也在将美丽感染这他人。
劳动节讲话稿1
同学们，你们明白明天是什么日子吗(“五一”国际劳动节!)
。1886年5月1日，美国工人举行，要求改善劳动条件，实行每一天八小时工作制。工人们团结战斗，夺得了罢工的胜利。人们为了纪念这次胜利，就把这一天定为国际劳动节，全世界的劳动者从此有了自己的节日。
此刻，劳动者已经成为我们国家的主人，劳动条件极大改善，因此每年的“五一”国际劳动节，成为赞美劳动者、歌颂劳动的节日。
我们此刻还是小学生，纪念“五一”国际劳动节，首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学会更多的技能，为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础。知识就是力量，这天我们学会的知识越多，将来就能够为祖国、为人民作出更多的贡献。其次，我们就应从小养成爱劳动的好习惯。在家里，自己的衣服自己穿，自己的床铺自己折，自己的书包自己理;在学校，用心打扫卫生，时刻持续环境的整洁;在社会上，用心参加力所能及的公益活动，培养自己的适应潜力。第三，我们要珍惜劳动成果。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。我们要从身边的小事做起，不浪费每一粒米、每一滴水、每一分钱。第四，我们要尊重每一个劳动的人。劳动最光荣，劳动的人最美。无论是白领还是农民工，无论是科学家还是清洁工，他们都是光荣的劳动者，都就应得到我们的尊重。
我的讲话完了，谢谢大家!
劳动节讲话稿2
亲爱的同学们老师们：
这天我演讲的题目是《劳动赞歌》。
五月，是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄，辛勤耕耘的好光景。五月，全体人民的日子——全世界劳动人民的节日。
劳动人民是世界上最伟大的人民，他们用劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们这天的幸福生活。是劳动，建成了这天的万丈高楼;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。
劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的礼貌。让我们在这个个性的日子里，向全世界的劳动者致敬!
在充满真情的五月，紧握你因劳动而开满茧花的手，送上我最真心的祝福，聆听你劳动的赞歌。“长亭外，古道边，芳草碧连天”是一种人生;“凭栏处，潇潇雨歇”是一种人生;“到中流击水，浪遏飞舟”是一种人生;“默默无闻，无私奉献”也是一种人生。种种人生，劳动如咖啡里的方糖，把我们的人生调得有滋有味;劳动如路旁的一帧风景，把我们的人生装扮得亮丽多彩。
五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌!
劳动节讲话稿3
同志们：
在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，举行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问!祝愿各位身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!
__水电厂从197_年建厂以来，已整整走过了__年的风雨历程。我们曾经创造过辉煌，也经历过艰难。作为中国__集团公司的一员，我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步思想、转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和智慧，共创碧电更加美好灿烂的明天。
一认真做好安全生产工作。。全厂职工要形成合力，确保今年安全生产等三项责任制的完成。
二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。
三深入开展“思想、更新观念”大讨论活动，以思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此，企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广大干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反应出制约我厂发展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题的办法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂安全生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。
同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗，我们相信，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的努力和辛勤工作，__电厂的未来将更加充满希望!
劳动节4
大家好!
许多同学认为劳动就是指体力劳动。那错了。它包含体力劳动和脑力劳动。
无穷的知识都是劳动的结晶，任何成就都是刻苦劳动的结果。我们应付诸行动，相信只要肯刻苦劳动，那所得到的将是更宝贵的财富。对于我们小学生而言，现在正是学习阶段，学习也是一种劳动，在这段过程中，我们可能会遇到许多_，许多困难。请不要畏惧，不要退缩，把目光放长远，那样，在求学路上，你就不会那么轻易地被困难所打败。要时刻铭记：一分耕耘，一分收获。我们所获得的知识都是老师诲人不倦的教育和自己刻苦学习的成果。
同学们，热爱劳动更是中华民族的传统美德，我们理应将它传承下去。在我们的校园里，每天都涌动着一群值日的同学，每天都有人在默默地打扫卫生，每天都有人随手捡起地上的垃圾……是他们共同创造了整洁的校园环境，让我们得以在清新的校园里快乐地学习。
同学们，五一劳动节即将到来，让我们从身边做起，从现在做起，随手捡起地上的垃圾，轻轻放入筒内。认真仔细地完成每一项作业，做个真正的好学生。我们是劳动者，更是未来世界的主人，那就让我们用心感受世界，用行动美化世界吧!
劳动节讲话稿5
大家好!
春风春雨把原野拂过，
惊起一层漫漫绿色。
五月，在这春天的季节，是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄，辛勤耕耘的好光景。
蛙鸣虫叫，鱼跃雀散，初春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱，地上的人们舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中，春天正迈着轻盈的脚步，悄悄的向我们走来——在春意盎然的五月。
五月是孩子们的天堂，抛掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里尽情的撒欢儿，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌动的时节，执子之手，与子同行，撷下春天里的玫瑰点缀爱的天空;五月是老年人的节日，踏着一路路春光，和着一串串鸟鸣，到刚刚解冻的湖面垂钓人生……五月，全体人民的日子——全世界劳动人民的节日。
水一样流走的是日子，记忆被时间流逝得日益斑驳，人们却没有遗忘这一幕，“五一国际劳动节”成为他们英勇壮举的特别纪念。
劳动人民是世界上最伟大的人民，他们用劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们今天的幸福生活。是劳动，建成了今天的万丈高楼;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。
劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬。
谢谢大家!
(2007年12月29日)
根据县办公室的要求，现将一年来工业科的工作情况简单汇报如下：
一、文字基本功全面提高。主要表现在三个方面：1、讲话稿求活。领导讲话是科室日常文字撰写工作中的重头戏，一个会议的主要部分在领导讲话，讲话稿写的不好，直接影响会议的效果，影响工作的安排部署。为此，我科室在撰写领导讲话上，采取了先理清思路，列出提纲，与主管主任沟通的办法，确保讲话内容全面、语言简练、格式规范。从而在一定程度上解决了写讲话时“无处下手、无话可写、无病呻呤”等弊病，逐步提高写作水平。2007年，由我科撰写工业、民营、电力、安全、工程致辞等讲话，县主要领导、对口领导基本上比较认可的照稿宣讲。2、新闻稿求新。 。通过不懈努力，我科刊发的新闻稿由少到多，采用篇幅也由小到大，稿件采用也由原来的《邯郸日报》、《河北经济日报》等扩大到《中国县域经济报》、《中国国土资源报》、《中国工业报》、《中国乡镇企业报》、《中国质量报》、《中全生产报《河北城市研究》等。。3、调研文章求深。为了充分发挥参谋、服务作用，按照办公室安排，我科每月针对全县中心工作和分管工作的重点，积极深入到各单位、各企业了解情况，分析问题，提出有针对性的意见和建议，撰写好每篇调研文章。其中我科撰写的《探讨2007年我县工业经济的发展之路》、《发展外向型工业经济的几点思考》等调研文章受到县主要领导批示。4、紧急稿求快。紧急稿件必须“快”且质量高的问题，我科在工作中注意培养应急能力和快速成稿能力，确保在关键时刻能用得上，做得好。在河北天合制药有限公司GMP工程启动剪彩时，由于省、市、县领导参加，领导讲话起草工作量大，我科作为专业科室，不推诿、不延误，夜以继日，高质量的完成了领导交办各项文字撰写任务。
二、服务协调能力全面提升。1、多参谋。我科把提高参谋能力作为科室的一项重点工作来抓，对承担的工作目标，注意收集信息，认真分析存在的问题，并就下步工作口头上或书面上向主管领导和主要领导提出合理化建议。为更好地搞活工业经济，促进县域经济健康发展，我科在认真分析研究的基础上，为领导参谋设立县企业管理者联合会及企业管理者论坛，通过成立这一组织，将更好地服务工业经济发展。2、勤协调。由于县领导日常事务较多，对口部门和企业很多事情需要沟通协调，为此，我科积极职能作用，充当桥梁。科室能够出面解决的事项，积极妥善地处理；不能及时解决的，为领导出主意，想办法，恰当地处理好各方面的关系，促进对口部门工作顺利开展。3、重服务。为领导及各对口部门和工业企业提供大量有价值的信息，是转变科室职能，提升服务能力的重要举措。。 》6期。这些文章受到企业管理者的普遍好评。
三、科室常规工作高限完成。
按照办公室制定的各项考核任务目标，我科认真分析研究，细化共性指标和业务指标，合理安排好年度工作和阶段性工作，确保各项工作协调、有序运行。2007年，科室承担的共性指标考勤、值班、参加集体活动等，我科工作人员都能按要求高标准完成，从未出现过无故缺勤，逃避集体活动等现象的发生。业务工作我科认真地负责主管活动动态，会议组织，起草通知、会议纪要、意见、决定等文件和领导讲话，每周按时撰写上报信息、新闻稿件、工作建议等。2007年，我科共组织各类会议90余次，撰写领导讲话材料30余篇，撰写新闻稿件80余篇，上报信息50余条。
2007年，我科经过不懈努力，各项工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我科将进一步加大工作力度，开拓创新，全面树立科室良好的形象。
2007年，我科将在办公室主任和各位副主任领导、指导下，认真做好科室本职工作和领导交办的临时各项工作任务，确保办公室高效、有序的运转。。
一、突出“学习”这一关键点，提高科室工作人员素质。
在科技飞速发展的今天，必须不断的学习，吸取新知识，才能适应社会的发展，尤其是办公室工作人员，必须加强学习，才能更好的做好本职工作。2007年，我科从着力提高人员素质入手，加强政治理论、业务知识学习，吃透上级方针，特别是学习国企改革、发展民营经济、企业规范管理等方面的知识，以便更好地支持我县
共2页,当前第1页1 工业经济发展。
二、突出“工业经济”这一主题，努力提高工业经济整体运作水平
作为主管工业经济的专业科室，2007年将在发展工业经济方面求突破。根据我县各工业企业发展的实际，及时提出符合我县发展的意见和建议，为领导制度相应提供参考依据；进一步加大企业信息服务工作，针对各行业的特点，定期印发行业发展动态、先进管理办法等，通过强力帮扶，促进我县工业经济健康快速发展。
善筹划
对于重大活动组织而言，筹备阶段最为重要，工作量也最大。一般而言，筹划阶段分三步：
一是建立指挥体系。。所有信息都要汇总到指挥部，所有指令也必须由指挥部发出。指挥部负责明确活动的主题和目的、确定议程、制定预案、明确责任分工、协调落实等。根据活动内容的不同，还应设置综合协调、文书材料、现场布置、安全保卫、后勤保障等相关工作组(或确定相应任务的责任单位、责任人)。整个活动的开展要依靠这个指挥部来推动和督促落实。
二是拟定活动预案。预案内容要涵盖活动的全过程，从接待来宾或是活动报到开始，直至活动结束，并将参加人员全部送离。基本要素包括时间、地点、参加人员、车辆安排、食宿安排、活动议程、台座位图或站位图、责任分工、保障单位等，必要时，还要对卫生防疫、安全保卫、交通保障、电力供应等作出安排。有统一活动内容的还要拟定乘车安排和行车路线。。
总之，各方信息、想到的所有问题和细节、有关部门和人员的具体职责等，都应该汇总到预案中，并根据“5W1H”确定最佳预案，即为什么制定该措施(Why)、达到什么目标(What)、在何处执行(Where)、由谁负责完成(Who)、什么时间完成(When)、如何完成(How)。之后，召集各有关部门进行讨论，调整和完善方案，并进一步明确活动中每个环节的责任单位、责任人和具体职责。一份好的预案，既能提纲挈领，又能查漏补缺。
三是进行实地演练。实地演练可以印证和完善预案。
1.台人员的范围和排序。首先确定台人员的范围，然后确定人员排序。。台人员一般按级别排序，如果涉及层面多、背景复杂，可以先对照行政职级排序;没有相应职级的，可以查找以往惯例;无惯例可查的，可以按照有关人员在活动中担任角色的重要性来排。另外，同级或是职级接近的情况下，应该考虑把上级单位、受邀来宾往前排。有时来宾个人级别不高，但他是代表所在部门参加活动，也要酌情往前排。确定顺序前要和有关各方充分沟通，尽量避免争议。
2.话筒和音响的检查。首先要避免话筒、音响不响或乱响。除了注意检测线路，还要有专人负责音响，音响师也要全程在岗。其次要注意话筒的分配和调整。话筒数量不足时，一般先保证有讲话任务的领导。另外，一定要在活动前将主持词内议程、参加领导等有关内容进行再确认。再次要检查话筒的位置。发言席、主持席等要布置合理，注意发言台和上面摆放的物品不要遮挡发言人。
3.有关材料的检查。对于主持词、发言稿或讲话稿等材料，由于修改的次数可能比较多，必须安排专人审核和发放。对于材料中涉及嘉宾和议程的部分，在活动开始前一定要进行最终审核和确认。比如某年世界邮展期间，主馆的开馆仪式原定议程中有一项是某领导向邮联赠送书法作品。但由于临时有事，该领导未能出席。当主持人仍按原稿宣布完此项议程，才发现领导不在现场，还好及时意识到变化，随即解释昨晚已经赠送过，现场不再赠送了。这个差错就是因为没有对主持词作最后审核，没有逐一落实、核对参会嘉宾和议程。
重实施
再完美的筹备也要在实施中实现，准备的时候可以反复演练、反复试验，有错还可以改，但实施是“一锤子买卖”，成败立现，不容重来。这个阶段的关键就是控制，使整个活动尽量按活动预案进行。
一是信息沟通到位，保证步调一致。预案中的每个环节、每项安排，都要保证该知道的人知道，特别重要的事项必须直接通知本人，并安排专人负责到底。。活动现场要安排专人负责引导登台、站位等。另外，如果有统一安排，出发、就餐、活动的时间地点等都要注意通知到每个人，即使是印制在活动手册上，也要有专人负责提醒。。
二是掌握好时间节点，做到心中有数。对主持词、每位领导的讲话稿等有关材料都要熟悉掌握，对活动进程更要做到心中有底，比如每项议程大概多长时间、议程之间怎么衔接等，都需要了然于心，这样才能适时对下一议程进行提醒并做好准备，确保活动顺畅进行。
三是随时掌握情况，确保应急预案及时启动。活动期间要随时掌握活动进程、后勤保障、安全保卫等相关的动态情况，并作出分析，及时应对，必要时迅速启动应急预案。
勤总结
每次活动之后，应第一时间把相关资料收集起来，并进行效果检查，即活动预案是否合理，活动目标是否达到。这是总结经验和吸取教训的阶段，主要包括两方面内容：
一是积累经验，形成标准。对于被反复证明有效的措施，要进行标准化和制度化，便于以后执行和推广。比如路线安排，就可以固定如下原则：尽量走大路，避免被堵在小路上，难以掉头;尽量形成环线，不走回头路等。
你们好！
春回大地，万物复苏。今天，我们在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节周年。借此机会，我代表公司党政工团向在座的各位女职工，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候！！
“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取的光辉节日。九十五年来，世界妇女运动波澜壮阔，我国妇女运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身经济建设，充分展示了巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献；在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献；。
在我公司，一万多名女职工在公司的各项工作中起着“半边天”的作用。。涌现出了一批先进集体和先进个人。“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗——×××××岗，创下了连续年无事故的安全生产记录，多次获得了河南电力公司、省级“三八”红旗集体及全国“先进女工工作集体”荣誉称号。今年××××班、××××岗又荣获河南电力公司“巾帼文明示范岗”荣誉称号。广大女职工巾帼不让须眉，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的物质文明建设做出了巨大的贡献。
在精神文明建设领域，广大女职工以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中以饱满的热情执着的追求为我们的社会大舞台增辉添彩为我公司的各项事业默默奉献着。
正因为你们不懈的努力和辛勤的工作我公司的女职工工作不断开创出新的局面创造了许多优异的成绩。几年来公司女职工委员会两次被评为电业工会先进工作集体先后荣获省“巾帼建功先进单位”、“女职工工作先进集体”、“先进女职工委员会”等荣誉称号，为我公司各项工作的顺利完成做出了应有贡献。我代表公司、行政向你们及你们所代表的全体女职工表示真诚的感谢和崇高的敬意。
女职工同志们成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。
××年，希望和困难同在，机遇与挑战并存，如何“保持稳定、提升素质、完成任务”，在复杂的环境中稳步发展，需要我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立全面、协调、可持续的发展观，结合我公司的实际，做好四项重点工作：一是安全生产，完成各项任务；二是顺应改革，保持企业稳定；三是持续改进，巩固贯标成果；四是学习创争，构筑企业文化。
今年是我公司改革、发展、稳定的关键时期。新时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建学习型企业贡献力量。
为此我代表向大家提几点希望。
一是要勤奋学习，提高素质。广大女职工要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型职工。
二是要立足岗位，建功立业。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展“三八红旗岗”和“巾帼建功”活动，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。
三是要关爱家庭，奉献社会。对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，
公司领导庆祝三八妇女节讲话稿
更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。
四是要固本强基，共创未来。希望公司各级领导和各部门都要重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，不断巩固党的妇女工作基础；希望公司各级女职工委员会不断加强组织建设，扩大女职工委员会的影响，正确把握女职工工作的特点和规律，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为公司的改革、发展、稳定做出更大的贡献。
女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望大家在公司、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，同进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗！
对纳入月调度、季通报、年评估考核的重大事项、重大项目、重点工作，我们将实行清单化管理、图表化推进、模板化运行、机制化落实。。
一、首先讲五点工作安排
为了更好地抓项目、促投资，在全省上下迅速形成浓厚的项目建设氛围。
第一，要建立一个机制，即建立全省重大项目、重点工作月调度、季通报、年评估的机制。。每个月召开一次，起码省每个月召开一次调度会，通报情况，交流经验，指出问题，解决困难，安排下步工作，对纳入月调度、季通报、年评估考核的重大事项、重大项目、重点工作，我们将实行清单化管理、图表化推进、模板化运行、机制化落实。今天是第一次调度会，发言的是我们这一段时间来在项目建设上推进比较好的、抓的比较紧的、效果比较明显的市县，下一次我们不仅要请推进好的市县谈情况，也要将项目落实不到位、存在问题较多、化解矛盾不利的市县也要拿上来通报一下情况，目的就是调动大家抓项目的积极性，激励大家做项目的动能。
这个机制的建设我看啊，刚才也听了我们一些市县做得很好，所以我们在各地做的基础上形成全省的重大项目调度机制。这几个方面，比如说重大决策部署贯彻落实情况，特别是出台的一些重大战略、重大部署、交办的重大事项落实情况我们要调度跟踪，在这个过程中实际上就是我们项目推进情况的一个检验，列入规划的，特别是纳入国家“十四五”规划的、省“十四五”规划的，这都属于重点工程、重点工作，我们要紧抓不放，所以要抓紧调度、抓好推进。
省里面列了一批“四个清单”，先进制造业、新兴产业的清单，凡是列入这个清单的都属于我们重点调度范围，其他事项，比如我们省临时确定的一些重大事项、重点工作，都可以作为我们调度的重点。所以每次我们都安排10个左右单位发言，讲情况要客观，讲问题要直截了当，点评我们不留情面，好就是好，差就是差，这样在全省上下能够尽快形成一个抓项目、促投资的良好氛围。
第二，要开展一项活动，就是围绕全面延链补链，在全省开展专班抓项目的活动。目的就是要盘活存量、做大增量、激活变量，省级层面成立重大项目领导小组，分别在和组织部设立综合协调办公室和督查考核办公室，同时设立四个，目前看吧，还可以加，四个专班，一个专班就是先进制造业专班，第二个是战略性新兴产业专班，第三个是现代农业专班，第四个是现代服务业专班，每个专班由一个副牵头，分管副牵头，来推动强链、延链、补链，盘活我们的存量，尽快做大我们的增量，激活我们的变量。变量是什么呢，我看就是创新，刚才周霁讲技改啊，这些就是创新，激活我们的创新，就是我们创新力不强，通过盘存量、做增量，靠什么呢，靠创新啊，靠这个变量。这个专班的主要任务有五项，设立的这几个专班，根据情况还要设，各地有些地方已经设立的“链长制”啊，从到地方的“链长制”啊，我们这个专班基本上也就是按照产业链来部署，重点要抓好五个环节、五项任务，
一是推动开工项目加快建设，专班要支持项目单位在确保施工安全、保证工程进度、保证工程质量的前提下，倒排工期，加快建设，要统筹解决好项目建设中的突出问题，相关部门联审联办，集中现场勘查，加快验收工作进程，确保项目早开工、早竣工、早投产、早运营，第一项就是要推进开工项目加快建设，早见效;
二是推进重大项目加快谋划，要对接国家战略，对接产业发展前沿，前沿高端，对接科研院所，着力推动产业转型升级，超前谋划一大批投资规模大、科技含量高、带动能力强的标志性项目，专班统筹推进项目设计，促进项目纳入国家和省重点项目库，也就是要进规划、进盘子、进笼子。特别是，今年是“十四五”的开局之年，国家正在编制和落实“十四五”规划的专项，这是要落地的，所以这个时候要抓紧对接，通过同国家层面、省层面的对接，来形成我们重大项目的方向，你方向路子要对。在对接过程中谋划项目，结合自身实际，每个省辖市都要有一批影响力强的重大项目，特别是工业项目。要着力推动产业升级，超前谋划一大批，这是后劲啊，我们现在是后劲不足啊，所以现在也是考验我们的智慧、提升我们能力的时候。
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四是推进在谈项目加快落地，专班要准确把握企业的投资意向，抓牢投资落位的窗口期，推动审批部门、要素保障部门提前介入，推动在谈项目尽快签订正式合同，提高在谈项目的落地率。现在我们各市的和主要领导都在跑，这种方法特别好，在这个过程中，我们的保障部门，要提前跟踪、提前介入，使谈的过程和签订合同的过程时间缩短，提高落地率。
五是推动落地项目加快开工，专班要强化前期对项目的服务，完善建设要素、依法高效完成要件审批，组织有关部门和属地单位落实水、电、热、地、融资、排污等要素保障，确保早日开工。这里边也提个要求，今年7月1日前后和国庆前后，各省辖市要集中开竣工一批重大项目，特别是实体经济项目、工业项目、产业项目。
第三，要启动一个专项工作，即启动停缓建项目的复工专项工作。对于全省重点以及各市县重点的停缓建项目要进行集中梳理，要摸清为什么停、为什么缓，摸清问题的症结，针对规划调整、征地拆迁、兑现、土地挂牌、工程验收、电力增容、法律纠纷等具体问题，进行专题研究，分门别类、精准施策，要尽可能的出台一些，成批解决一些共性问题，研究一些对策，逐渐化解一些个性问题。各市你们盘一下，都有哪些开工项目丢在那了，如果能把这些项目复工、盘活，很快就能产生投资，现有的马上就可以形成产能，这是最快的。我们现在很多市，就像狗熊掰棒子，抓一个项目丢一个项目，谈项目积极，落项目不积极，开工项目一有问题就丢那了。所以这些工作涉及面广、也很复杂，但是必须要去推动，这是我们的空间啊。比如说有些项目碰到了底线了、触碰到红线了，要清出去，不做就不做了。大部分项目要么是没有兑现、要么都是征地拆迁没有到位，要么就是一些纠纷，包括业主纠纷。我看到有些地市，有很多很好的项目丢在那了，我们要集中力量解决一批这样的项目，各地都要盘一下，工信、发改你们去盘一下我们全省有多少，有的市投资很大、也非常好的项目，遇到一些具体问题，要有人去牵头，这些问题的化解，主要领导要出面，要研究、要拍板、要新官理旧账，要尊重约定、兑现承诺，之前谈好的事情，只要是不违反法律，能够兑现的还是要兑现的，要化解矛盾管控风险，不要把矛盾留给下一任。我们一些地方，碰到问题不要绕着走，这项任务是有难度的，是要有担当的。
有些项目，丢在那就是问题，经不起审计经不起查，但是一旦把它复工，产生效益、运转起来，在发展中解决了问题了，这就是推进工作了，而且解决这些问题会带来很多项目，会带来和生成一批项目。你们可以摸一下、研究一下，往往这些问题是比较棘手的，如果一旦解决了这些问题，那会带来一批项目进来。什么叫放管服改革呀，什么叫营商环境呀，这就是营商环境。大家都愿意积极的往外跑，回来之后不愿意推动。这段时间我了解，有些地方还是做的不错的，许昌提出厂区内的事情企业办，厂区以外的事情办，就是说只要是的权限范围的事情，都要解决的。我看这个理念是很好的，要把这些事情推响。我看了一圈，发现了一些，这也是个普遍现象，所以我们要把这项工作作为一个专项工作去推动，如果这个事情成了，每个地方梳理一下，能够解决三分之二以上，那么你看是多少个项目。所以我提出新官要理旧账，要真正兑现约定承诺，要化解矛盾管控风险，不要把矛盾留给下一任。
第四，要抓住一个关键，要紧紧抓住改革这个关键一招。这里讲三个方面，一是要深化放管服改革，刚才周霁讲了，我完全赞成，就不多讲了，总的一句说，通过深化放管服改革，营造我们一流的营商环境。二是要推动国有企业改革三年行动，我们已经出台了方案，国有企业改革在河南具有十分重要的意义，对推动我们投资、项目建设和工业发展、产业转型、经济高质量具有突出的重要地位，三年行动计划就是要落实三项制度改革要落到位，就是要实现管理层能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低，就是要把人事制度改革进行到底。同样的人只要改革到位，精神面貌完全不一样，国有企业改革，我们要大力提倡和推动股权转让、股权合作，鼓励上改下改等方式的混合式改革，把我们国有企业的价值充分释放出来，我们现在丢在那里发现不了价值，那要就找人来发现我们的价值，来盘活提升我们的价值，要赋能。在这个过程中各市要承担我们央企、省企的改革的任务，你们要配合。有很多企业当时也是为了支持地方，放在各地布局了，现在我们要改革，要突出和回归主业，剥离副业，轻装上阵，轻装上阵呢，不一定是自己干，我们要加大力度交给别人去来干，反正他走不了嘛。所以我们提出一个经过改革，省属省管企业要减半，把这个改革搞到底，会引来好多项目，都是一些前沿项目，高端项目和推进我们高质量发展项目，这个我们去合作，所以我们希望要抓住这一个关键，要用好这一关键，学会用，要，三年改革国有企业改革，我们各地各市都有一些这样的企业。
第三个方面呢就是这个“百园增效”，刚才东斌也讲了，发改也讲了，要加快推进啊，就是园区，园区刚才周霁同志也讲的非常好，园区现在不能行政化啊，搞得一大堆，跟县市，比县的规模还大，盘子还大，你怎么去干事?园区提质首先从机制开始改，从管理改做起，就是管委会+公司+基地，小管委会，把公司做大做强，用公司去推进产业基地建设、产业集群建设，推进产业集群落地。刚才那个投资集团就是这样，你把投资集团这样的企业搞好，他去生成企业，他去通过资本合作来引进投资者。
园区的百圆增效还有一个就是必须明确园区发展的主业，我已经讲了两次，而且走到每个地市都讲了，你不可能每个都搞，你也搞不了，一定要树立不能捡到篮子都是菜，把什么都往这个框里装。招商引资现在要选着来，要选项目，哪怕慢一点，你选来的都是高耗能的，你不是自己给自己找事情吗?所以一定要各个园区主导产业方向，主业要突出，不能搞太多，顶多一个到2个。所以这个我让工信和发改去指导一下，一个一个园区排，省工信厅你们要负起对各类园区的统筹来，园区分属不同的系列，发改也管，工信也有一块，科技也有一块等等。
第五要构建和完善一个体系，即以吸引高水平创业投资机构为切入点、以激发大众创业万众创新活力为着力点、以加快战略新兴产业培育和布局为重点、以加快传统产业转型升级、推动河南高质量发展为目的构建和完善产业引导基金体系。就是要把这个产业引导基金体系完善起来，要培育和形成良好的金融生态，用好我们的引导资金，通过引导资金来形成一个良好的投资生态发展生态。按照引导，市场运作、专业化运营的要求，省里面准备设立2支资金，先设立一下，各市还有各相关部门可根据自己实际，也可以跟省里结合，就是通过设立这个资金，特别引导资金，要学会和用好这个引导资金的四两拨千斤的作用。。这是我讲的五个一的工作安排。
二、简单讲三点工作要求
第一，要坚持“项目为王”的理念。要坚持“项目为王”，这个抓投资靠项目，抓产业靠项目，抓工作也靠项目，所以项目是推动工作、推动发展的法宝、关键一招、重点方面、重点、重中之重。我们落实的工作、落实的重点战略、落实的要求，我们靠什么，靠的就是项目，一个一个推，这样才能落地，抓投资抓工业就是要生成项目、要培育项目、要推动项目，所以“项目为王”是我们抓经济工作的王牌，我们要树立坚持这样的理念。
第二，要树立“以结果论英雄”的理念。这个要看结果，抓项目怎么样要以“结果论英雄”，就是结果导向，我看这个搞得这个“四比四看”还是有特点的，“比谋划看储备、比招引看投资、比开工看进度、比服务看实效”，就是看结果。比谋划看储备，看你储备了多少大项目，这就是看你的后劲了，比招引看投资，看投资强度，比开工看进度，就是快慢了，比服务看实效，就是对经济的支撑率，贡献率。所以我们不能光有态度，不能光有目标，不能光下任务，有态度不一定有结果，有任务也不等于有结果，有目标不一定就是能够实现好的结果。所以以结果为导向，全力以赴抓项目，通过结果导向来倒逼我们项目建设进度、强度、速度效益，我们很多地方项目是上去了，成本太高，厂房是建起了，效益太低，投资强度太低，所以要以结果论英雄，以这个评价标准。
第三，要始终保持“人一之我十之、人十之我百之”的精气神。人家付出一我要付出十，人家付出十我要付出百，要抢抓机遇、埋头苦干，要争先进位，要推动高质量发展。刚才东斌和周霁同志都讲了我们当前存在的问题、困境，所以我们没有任何资本可以歇歇脚喘口气啊，我们是有5.5万亿的规模，但是现在看啊，我们后劲不足，现在是慢进就是退，所以我们没有任何资本可以歇歇啊。我们在中部六省，我们很多指标都排在第五、第六啊，一季度我们很多指标都低于全国水平，这跟我们体量、跟我们人口、跟我们基础不相符，所以我们没有任何理由再按部就班、四平八稳观望等待，我们很多部门、很多同志还是按部就班四平八稳，倒是中规中矩，什么事按程序来，该上班上班该下班下班。
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